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El espacio interno donde vive nuestra forma de trabajar.

Aquí encontrarás procesos, estándares, herramientas, roles y recursos que garantizan calidad, orden y consistencia en cada proyecto

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Bienvenidos

Bienvenido a la forma GigJobers de trabajar

Este es tu recorrido inicial: en pocos pasos conocerás nuestra metodología, tus herramientas y la manera correcta de operar dentro del equipo gigjobers.com.

 

Aquí centralizamos todo lo que necesitas para avanzar sin improvisar.

Nuestro Valor Agregado
Qué ofrecemos y por qué

Qué vendemos realmente, para quién trabajamos, y cómo explicarlo sin confusiones. Documento interno para que todo el equipo entienda lo que hace diferente a GigJobers.

 

Porfa léelo antes de arrancar con nosotros.

Procesos Operativos

En GigJobers trabajamos con procesos pensados para entregar calidad al cliente y darle al freelancer las herramientas para hacer bien su trabajo con claridad y cero improvisación. 

Todo comienza con nuestra Metodología D.E.E.P. Un onboarding estratégico donde extraemos el conocimiento del negocio y lo convertimos en documentos que guiarán cada acción de marketing mes a mes, siempre alineadas a los objetivos del cliente.

¿Cómo crear contenidos? 

En el vídeo abajo podrán ver como funciona el proceso actual (manual) para creación de contenido en la etapa de "Propulsión" usando los documentos base de nuestra Metodología D.E.E.P.

¿Cómo levantar tu primer contenido?

Revisa la guía para tu primer levantamiento de contenido. Este material genérico inicial es el que alimentará las primeras semanas de publicaciones y la actualización de los perfiles del negocio en redes sociales.

¿Cómo actualizar los perfiles digitales?

Revisa la guía para optimizar las redes sociales del cliente. Esta es una de las primeras acciones visibles del equipo y debe estar lista para el Día 9 del onboarding.

¿Qué debes estar atento en cada etapa?

Estrategia y alineamiento

Cada acción nace de los documentos D.E.E.P. Es responsabilidad del equipo mantenerlos completos y actualizados para que todo lo que se ejecute tenga fundamento.

Creatividad y producción

Respetar cantidades, objetivos y lineamientos de los documentos estratégicos en cada entrega. En contenido audiovisual, mantener el estándar técnico: buena luz, audio limpio, encuadres cuidados y atención al detalle en cada toma.

Revisión
y entrega

Cada pieza pasa por checklist de calidad antes de salir: coherencia visual con la marca, mensaje alineado a la estrategia y formatos correctos para cada plataforma. 
Nuestra meta: entregas tan alineadas que el cliente pueda confiar sin tener que revisar todo.

Publicación y seguimiento

Programar en los horarios y plataformas definidos en la estrategia. Cumplir con la periodicidad acordada sin excusas. Monitorear el rendimiento y reportar resultados con insights claros.
Nuestra meta: ninguna cuenta puede quedar más de 48 horas sin contenido.

Guia Operativa

Guía Operativa
Timeline Interno

Regla de oro

No se adelantan fases.
No se produce sin input aprobado.
El sistema protege al equipo.

Procesos Operativos

Roles dentro del equipo

Cada rol tiene una función clara dentro del sistema, sin solapamientos ni espacios grises. Conoce quién hace qué:

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"El Orquestador" - Ejecutivo(a) de Cuenta

Punto de contacto directo con el cliente. Coordina reuniones (máx 4 al mes), gestiona prioridades y calendarios, da seguimiento interno para que todo se entregue a tiempo. Presenta grillas para aprobación y crea las solicitudes en el sistema.

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"El Artesano Visual" - Diseñador(a)

Traduce la estrategia en piezas visuales consistentes con la marca. Diseña, edición básica de vídeo y aporta creatividad. Es el ojo quirúrgico final: ninguna pieza sale sin su aprobación.

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"El Alquimista" - Content Producer 

Genera contenido audiovisual original (foto y video) en sitio. 3 a 4 visitas para levantamiento de contenido al mes. Construye la grilla creativa con referencias y conceptos (16 contenidos aprox). Sube las piezas al sistema para diseño y apoya en edición de video.

Checklists de Calidad

Revisar periódicamente los materiales fijos de cada cuenta y los documentos base de la marca. Todo debe estar actualizado y alineado antes de seguir produciendo. Nuestros checklists aseguran que cada entrega cumpla con los estándares de la marca:

Documentos D.E.E.P.

ADN Brief validado, pilares coherentes, guía visual consistente, plantillas bien generadas y estrategia creativa completa

Guía Visual

Tipografías autorizadas, paleta correcta, jerarquía visual clara, márgenes y espacios coherentes, export limpio y sin pixelación

Estrategia Creativa

Mensaje claro y directo, ortografía perfecta, CTA preciso, tono adecuado para el canal y longitud correcta

"Primera Impresión"

Feed optimizado, stories verticales y limpias, reels con ritmo adecuado, "PinPost", portadas y "Highlights" al día y enlaces / CTAs que funcionan

Recursos

Descarga aquí las plantillas, formularios y documentos clave. Estos recursos incluyen calendarios editoriales, formatos de briefing, guías de marca y más, todos listos para usar y personalizar.

Grillas de Clientes y materiales

Carpetas Diseño

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Nuestro Centro de Operaciones es la columna vertebral del método GigJobers.

Aquí centralizamos procesos, roles, estándares y herramientas para garantizar que cada proyecto se ejecute con calidad y orden.

Usa este espacio para orientarte, y recuerda que tu equipo está siempre listo para ayudarte.
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